[형사변호사 김제] 이중노동계약으로 어려움을 겪고 있는 경우

법률사무소 전라북도 전주시 완산구 여울로 356층 한서

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안녕하세요, 홍민 변호사입니다.

최근 계절 노동자들의 이야기를 많이 했어요.계절 근로자는 매년 또는 시간 동안 고용되는 근로자이다.

이는 계절 사업에 3개월 이내에 고용되는 사람들을 말한다.

그들은 외국인 근로계약과 함께 두 번 노동 계약을 체결해 왔다.

안녕하세요, 홍민호 변호사입니다.

최근에 계절 노동자에 대한 이야기가 많이 나오고 있습니다.

계절 근로자는 1년 중 특정 시간 또는 시간에 고용되는 근로자입니다.

계절적인 사업을 위해 3개월 이내에 고용된 사람들을 말하며, 그 중 외국인 근로자와 이중노동계약을 체결하여 퇴사를 권유하고 있습니다.

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해외 브로커 A씨는 한국에서의 근무 후 받은 모든 연봉을 지급하고 농부들의 형태로 지급을 지급하기로 했다.

국내법 위반을 무시하면서 계절 근로자들은 최저임금보다 낮은 임금보다 낮은 임금을 받는다.

김씨는 필리핀 법에 따라 계약이 가능하지만 노동법 위반 가능성이 있다고 주장한다.

현재 법은 한국인처럼 외국인 근로자들을 취급하기 때문에 “제금 지급”과 “직 임금 지급”을 위반할 수 있다.

강제 저축 금지법은 노동계약에 대한 강제 저축 또는 저축을 규정하여 임금 지급하여야 한다는 사실을 말한다.

이런 식으로 이중노동계약을 맺으면 계절근로자로 입국한 뒤 임금을 더 받을 수 있는 도시지역으로 일하러 떠나게 됩니다.

근로자들은 저임금에 시달리며 불법체류를 선택하고, 계약자들은 근로자 이탈로 손해를 봅니다.

낮은 임금, 이중계약, 이중계약은 개선되지 않는 임금 착취구조가 개선되지 않을 것이다.

노동계약으로 어려움을 겪고 있다면 우리는 경험하고 지식을 경험하고 지식을 경험하는 것을 추천합니다.

김제 형사 변호사 홍민호에게 연락하면 1:1 비밀 상담으로 1:1 비밀 상담할 것입니다.

홍민호입니다.

감사해요.저임금과 이중계약, 분리를 부추기는 임금착취 구조가 개선되지 않으면 계절근로자 분리 문제는 개선되지 않을 것입니다.

근로 계약으로 어려움을 겪고 있다면 경험이 풍부하고 지식이 풍부한 전문가와 상담하는 것이 좋습니다.

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홍민호였습니다.

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감사해요.